臺灣與英國離職後競業禁止條款之比較法研究:以有效性判斷標準與代償措施之研究為中心

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  • 出版年:2015[民104]
  • 出版社:元照
  • 出版地:臺北市
  • 集叢名:臺大法律學院傑出博碩士論文叢書
  • ISBN:978-986-255-592-7 ; 986-255-592-0

臺北市議會

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簡介

我國自1997年6月10日臺北地方法院85年勞訴字第78號判決出現五標準說以後,開始採用若干標準說的理論來處理勞工離職後競業禁止問題。又儘管目前實務以四標準說或五標準說為主流,但是關於代償措施是要件或審酌因素的議題,莫衷一是,本文嘗試以代償措施為判斷重點,重新檢視傳統的四標準說、五標準說,而歸納為四、五標準下的若干要件若干審酌因素說。此外,本文期望以目前可以取得的競業禁止條款相關判決,經由實務判決的觀察,輔以學說見解的整合,提出代償應具有何等地位,不但可供將來立法上參考,尚能使競業禁止條款是在充分權衡勞雇雙方權益的基礎上簽訂。

章節

  • 推薦序 王能君(p.v)
  • 序言(p.ix)
  • 摘要(p.xi)
  • Abstract(p.xii)
  • 參考文獻(p.201)
  • 附錄 本文研究標的之我國判決整理表(p.207)

作者簡介

王曼瑜
 
學歷
國立台灣大學法律研究所民事法組
國立台灣大學法學學士

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